有超過(guò)2200名游戲開(kāi)發(fā)人員參與了這一調(diào)查，調(diào)查涉及了游戲行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)據(jù)，工作經(jīng)歷，工作和生活中的問(wèn)題等等。當(dāng)被問(wèn)到影響社會(huì)對(duì)游戲及其從業(yè)人員造成負(fù)面印象的因素時(shí)，68%的調(diào)查者認(rèn)為游戲行業(yè)的工作環(huán)境是主要因素。67%的認(rèn)為是游戲里的性別歧視，62%的認(rèn)為游戲里的暴力情節(jié)是一個(gè)主要因素。51%的調(diào)查者則認(rèn)為工作中的性別歧視是一個(gè)問(wèn)題，而49%的調(diào)查者認(rèn)為負(fù)面印象主要是來(lái)自對(duì)于玩游戲造成肥胖的認(rèn)知。另外，還有42%的人則責(zé)怪游戲產(chǎn)業(yè)的整體多樣性。

　　調(diào)查結(jié)果同樣顯示出男性在游戲行業(yè)是占主導(dǎo)地位的。因?yàn)閰⑴c調(diào)查的人員的性別登記中76%為男性，只有22%為女性，2%的人選擇跨性別或其它。電子游戲行業(yè)女性員工的數(shù)量比起2009年得到了上升，那時(shí)只有11.5%的調(diào)查者為女性。

　　被調(diào)查者還被問(wèn)及他們對(duì)一些行業(yè)慣例的看法,如“crunch”的必要性，crunch是指一段非常緊張的工作時(shí)間,在這段時(shí)間內(nèi)，開(kāi)發(fā)人員需要加班來(lái)完成一個(gè)功能或產(chǎn)品。24%的受訪者表示crunch是必要的,而53%的人認(rèn)為沒(méi)必要。45%的調(diào)查者說(shuō)他們?cè)赾runch期間會(huì)收到額外的補(bǔ)償,37%的人說(shuō)沒(méi)有補(bǔ)償,18%選擇了“其他。

　　調(diào)查者選擇離開(kāi)這一行業(yè)的主要原因是因?yàn)樵谶@份工作中的生活質(zhì)量非常糟糕。15%的調(diào)查者認(rèn)為在游戲行業(yè)工作感到疲倦。與此同時(shí),41%的調(diào)查者表示,他們只是在該行業(yè)中謀生，而40%的調(diào)查者則認(rèn)為他們?cè)诠ぷ髦谐錆M(mǎn)了激情。

　　IGDA的執(zhí)行理事Kate Edwards說(shuō)IGDA計(jì)劃使用這份調(diào)查結(jié)果來(lái)更好地了解其成員最關(guān)注的問(wèn)題和影響他們整體滿(mǎn)意度最關(guān)鍵的問(wèn)題。IGDA會(huì)在7月公布游戲開(kāi)發(fā)人員滿(mǎn)意度調(diào)查的總結(jié)報(bào)告。

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