富人國之策略篇，前面幾期就基本策略逐一進(jìn)行了介紹，但對于高級(jí)玩家來說，僅僅局限于用單個(gè)人單個(gè)策略的話，稍顯單薄，如何將策略整體優(yōu)勢挖掘，實(shí)現(xiàn)策略玩轉(zhuǎn)，還要大家重新體味，最終你也會(huì)發(fā)現(xiàn)，策略其實(shí)是相當(dāng)好玩的哦!

　　1、找出最有價(jià)值員工。最有價(jià)值員工，是指評分最高的員工，但由于游戲的設(shè)計(jì)，經(jīng)驗(yàn)評分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于天賦的評分，即黃色專家評分要高于紅色大師評分，因此，通過策略挖掘出的員工也即為評分靠前之員工，對于重天賦的玩家來說，有點(diǎn)說不上來的感覺。具體操作：A先對自身實(shí)施擒賊擒王策略，然后對B實(shí)施考察，這樣的話，就有機(jī)會(huì)獲得對方評分最高的幾名員工的料。

　　2、實(shí)現(xiàn)小號(hào)對大號(hào)的員工輸送。員工，是這個(gè)游戲的根基。員工好，不僅帶來的收成多，更有利于自己評分的提升。實(shí)現(xiàn)小號(hào)輸送，這對于非R玩家來說，絕對是一條捷徑，通過小號(hào)員工輸送，使得大號(hào)的員工不輸于其他的RMB玩家，最終使得座駕的評分不至于太差，這也是我最喜歡的最享受的過程。具體操作：A想挖自己小號(hào)C的員工，先找個(gè)跟C等級(jí)差五級(jí)以內(nèi)的小號(hào)B，先A對B實(shí)施暗渡陳倉策略，C對自身實(shí)施偷梁換柱策略，此后，用B對C挖員工，如果成功，則實(shí)施A對B的暗渡，使得小號(hào)C上的好員工成功轉(zhuǎn)移到大號(hào)A上。由于暗渡陳倉策略不受等級(jí)差的控制，且偷梁換柱策略不受忠誠員工的限制，可以最大限度的將低等級(jí)的高級(jí)員工轉(zhuǎn)到高等級(jí)的號(hào)上來。

　　3、挖人時(shí)的最佳防守。喜歡“挖人”策略的玩家都知道，12點(diǎn)過后，是挖人的黃金期，但也是煩惱的時(shí)間段，由于自身也可能被其他玩家施之暗渡陳倉，往往會(huì)使自己辛苦了半個(gè)月的成就轉(zhuǎn)手拱手讓人。因此，如果實(shí)現(xiàn)這個(gè)時(shí)段的防守，也至關(guān)重要。根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)，由于暗渡陳倉是按被施加者時(shí)間順序觸發(fā)，可以利用小號(hào)的暗渡陳倉策略，使得大號(hào)挖人時(shí)直接轉(zhuǎn)到小號(hào)上去，實(shí)現(xiàn)自己的努力不會(huì)白費(fèi)。具體操作：10：05左右，由于暗渡的時(shí)間段為2小時(shí)，5分鐘內(nèi)足以挖人，因此定此時(shí)間段，利用自己的小號(hào)對大號(hào)實(shí)施暗渡陳滄，到12點(diǎn)后，大號(hào)挖人，成功的話，會(huì)直接轉(zhuǎn)到自己小號(hào)上去，由于按時(shí)間排列，10：05以后其他玩家對你大號(hào)的暗渡無法觸發(fā)，這樣就能保證大號(hào)挖人的成功率哦。

　　4、對暗渡者實(shí)施懲罰。大家都會(huì)討厭其他號(hào)對自己的暗渡陳倉策略，特別是12點(diǎn)左右的挖人，被暗渡后的確令人惱火，乃至睡不著覺，因此，對這些暗渡者實(shí)施必要的懲罰，也是必須的，守株待兔策略就孕育而生。但是，如果對方是用小號(hào)對你暗渡的話，那樣此策略就意義不大了。具體操作：小號(hào)B對自己實(shí)施守株待兔策略，可能被施加暗渡的號(hào)A此時(shí)對B實(shí)施挖人(0忠白人最好)，如果成功，B會(huì)對A實(shí)施守株待兔策略，然后如果C對A實(shí)施了暗渡，此時(shí)就變成B對C觸發(fā)守株待兔策略，將C的高評分員工挖過來。

　　以上，也是自己對策略的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分析，不到之處，大家海涵!